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Principes directeurs clés

Définition du bénévolat

L’engagement bénévole, c’est-à-dire le bénévolat, est une contribution à la société.
Il est exercé de manière autodéterminée, non rémunérée et pour une durée limitée, et ne concurrence pas le travail rémunéré.»

Vision

Chacune et chacun peut, par son engagement bénévole, contribuer à façonner une société solidaire et un environnement durable.

Mission

En tant que réseau pour le bénévolat et centres de compétences, nous créons les bases et les conditions nécessaires à un engagement bénévole efficace et le promouvons.

Principes directeurs clés

Nous inspirons, encourageons et accompagnons les personnes qui souhaitent s’engager comme bénévoles.

Nous proposons des services adaptés couvrant l’ensemble du cycle de l’engagement bénévole – de l’information et de la mise en relation à la gestion du bénévolat jusqu’à la certification.

Nous rendons visible le bénévolat auprès du public et nous engageons, de manière transversale aux secteurs, en faveur des intérêts des bénévoles et des organisations d’accueil.

Nous conseillons les institutions, organisations, la politique et l’économie sur les questions liées au bénévolat.

Nous définissons, à travers les standards benevol, des lignes directrices contraignantes pour l’engagement bénévole.

Nous travaillons de manière professionnelle, attentive et respectueuse, valorisons la diversité, apprenons les uns des autres et nous développons continuellement.

Nous sommes respectueux et ouverts envers toutes les personnes.

Standards et fiche d‘information

benevol offre divers documents de travails ainsi que des fiches d’informations pour les bénévol€s et les institutions ou associations qui travaillent avec des bénévol(s). Les fiches d’information ont été développés sur la base de documents des bureaux régionaux avec le concours d’experts externes.